平壹尘语录选集之科技:
---地球公元7017年,达到2.0级文明的地球,都可以移民太空城,为何还害怕人类灭绝机率95％的公元1万年...
---未来都可以\"时光旅行\"到\"平行时空\",为什麽还害怕地球末日呢...
---在人工智能的时代里,如果还是用\"r0U包\"冲锋陷阵,这就是代表着该单位的T制已经僵化...
---在人工智能的时代里,不是靠吃盐多寡滴...
---天气乾旱无雨,要做的不是\"设坛祈雨\",而是建造\"海水淡化厂\"...
---所谓的\"科技立国\"口号,就是在\"武汉肺炎\"流行时,还是请专员量T温...
---地球人花费亿万银两去找外星人,但是在武汉肺炎救难时,却无足够医疗床位...
---地球人满脑子都在找寻外星人,但是在人工智能,大数据,人脸辨识的时代,却还是无法预防肺炎流感的蔓延。
---所谓科技文明,就是使用智能机器人进入灾区,而不是冲锋陷阵的r0U包。
---统治地球亿万年的恐龙,最後集T灭绝,不是因为末日丧屍,而是没有创造科技文明等级。
---地球上最广阔的是人心,而b人心更广阔的是宇宙空间。
---就算你可以控制地球,移动太yAn系,你还是无法逃离银河系。
---探讨宇宙,唯一告诉我们的教训就是：任何生物都会毁灭。
---要离开银河系,我们所要做的课题是建造可移动的空间城市,而不是移动太yAn系。
---人工智能时代,不是看灵根,财富,而是端看拥有多少智能穿戴式用品。
---在人工智能时代,地球人都处在两个世界中,一个是地球的真实世界,另一个是虚拟混合的平行世界。
---在人工智能的年代里,不要再倚老卖老,否则是会被时代所遗弃滴。
---地球人都抢着要移民外星球了,那麽外星人为什麽要攻占一颗穷得只剩人类的星球呢。
---人类面对量子电脑+人工智慧,就像蚂蚁仰望人类一样的无力和脆弱。
---避免被人工智能淘汰的方法就是先变身半机器人。
---从现在起到地球毁灭为止,谁能掌控文明维度科技,谁就能掌控宇宙。
---在人工智能时代,具备大数据与创新能力的人,才不会被取代。
---在人工智能时代,花十年学习基础知识已是落伍的教育,未来的学习课题是如何解决问题跟危机处理。
---在人工智能字典里,没有什麽是不能突破滴。
---在虚拟混和实境里,到底是你在玩游戏,还是游戏程序在控制你呢？
---就算你把r0U身练成铜墙铁壁,也无法抵挡智能机器人的一轰。
---人类自己都在自相残杀,如何能禁止智能机器人不伤害人类呢。
---宇宙时空的一切资源,可以为我们所利用,但我们却无法占有宇宙时空的一切。
---现今的宇宙是930亿光年,但是宇宙外的未知宇宙圈到底有多大。
---你不会被未来的人工智能系统取代,但是会被懂得C控人工智能系统的人取代。
---能用科技武器,为何还要动拳动脚,这就是中级文明跟低级文明的最大差别。
---关於星球的未来梦幻科技研发,是用来提升文明等级跟突破维度时空,不是用来毁灭其他星球或摧毁宇宙滴。
---用大数据实时分析,洞见未来的趋势,才有明日的未来。
---预测未来的最好方法,就是创造未来的未来。
---预见未来趋势动向,规划全方位的现在,透过跳跃式的成长,才能掌握未来变化。
---继续沉醉在过去辉煌的脚步,必定躲不过未来沉沦的旋窝。
---如何洞察事物未来的发展趋势,就是在发洪水之前养鸭,而不是养J。
---想像力与好奇心是科技创新的原始动力。
---在人工智能的时代,只有真实的经验无法搜寻。
---只有制定市场游戏规则的强者,才有话语权。
---狭路相逢,勇者胜,勇者相逢,智者胜,智者相逢,人工智能必胜。人工智能出动,谁敢争锋。
---天天喊着绿能低碳永续家园,但是为什麽他们的路灯却还是接着石化能。
---人类连自己生存的地球沙漠,都无法确保生态永续,却天天喊着要移民类地行星。
---对付冰河期的方法就是创造一颗人造太yAn。
---神奇的预言叫做神话,科学的预言到未来终将成为现实。
---长期低头滑手机的地球人,已经忘记了天空是什麽顔sE。
---时下的速食人际交情,穷的只剩下点赞。
---小区域政权生存靠智慧,大邦国治理靠实力,星球天T文明突破靠科技。
---能够打败人工智能的,就只剩下拥有自我意识的超级人工智能。
---连十年後的经济趋势都无法预测,却满脑遥想着千百年後的宇宙科技。
---人类该担忧的是地球第六次物种大灭绝,而不是亿万年後的太yAn毁灭。
---古董之於工艺品,有如食品之於化学品。
---在人工智能的时代,进入危险地区要先使用无人机跟智能机器人。
---寻求科技创新是最具有价值的知识。
---在人工智能的时代,是使用智能微尘监控犯罪,而不是卧底。
---关於科技产品的软T,最无奈地等待,就是更新下载中.....
---海洋覆盖了地球70%的表面,而人类的文明科技只探索了5%。
平壹尘语录选集之职场:
---当你没有工作,吃不饱时,你还会看免费吗...
---所谓站着不腰疼,就是富二代口里总是说着:凡事要靠实力...
---不是摇着蒲扇,就是智者...
---吃亏的代价收获,就是要认清事情的真相...
---所谓伪善,就是人前叫人Ai护动物不要杀生,事後却在餐厅吃山味海鲜...
---所谓识时务,就是不要跟x大者b\"事业线\"深浅...
---进入职场,要壆会做宦官,因为在老板眼里,每个员工都是奴才...
---小白兔进入职场的黑森林,就要\"入境随俗\",要挤进上位就要懂得\"潜规则\"...
---未来的方向是\"过去的作为\"加上\"现在的选择\"...
---走在\"成功道路\"上,要眼观四面耳听八方,不要轻易掉进\"失败流沙\"里...
---公关跟打官司一样,只有输赢,没有对错...
---所谓司爷,就是替主子谋取最大利益...
---所谓规则,就是制定对己有利的,废除不利的...
---所谓人心,就是在餐桌吃着r0U,而在大众面前喊着保护动物...
---所谓大师级作品,就是三个大小水珠的画作,也能卖高价ˋ...
---对事情处理没有对错,只有立场不同...
---议论别人的缺陷,只为了让自我感觉良好...
---如果不愿意面对娱乐圈潜规则,那麽就开辟个人品牌的个人直播...
---如果自己不争气,那麽就会被上司放弃...
---进入职场,你要学会面对竞争压力与抨击,...
---\"新冠肺炎\"流行期,\"生命诚可贵，Ai情价更高，若为面包故，两者皆可抛\"...
---家族企业不能像\"秦帝国,隋帝国,\"所以要分封给子nV...
---\"武媚娘\"跟\"武后\"的差别,在於\"眼界\"高度...
---所谓末代迹象,就是如大宋王朝,大清王朝的\"议和赔款割地\"...
---\"四书,论语\"是给学生读的,\"圣恩浩荡\"的上位者是不屑一顾滴...
---在学校熟记\"四书五经\",进入职场,一定要懂\"厚黑学\"...
---进入职场,要远离双面虎,就是在大众面前向你心脏cHa刀,然後再到暗巷对你说道歉...
---要清楚地仔细分辨,包装在名牌服饰内的,到底是人皮,还是兽皮...
---进入职场,要击败竞争对手,就是在竞争对手前方挖个\"流沙\"...
---进入职场,员工的基本保身守则,就是要化身成绝对通从指令的机器人...
---当陌生人对路过的野狗亲切起来,目的只有一个,那就是抓起来烹煮...
---\"武汉肺炎\"流行时期,\"全球封城\",影视节目不敢录、戏剧无法拍,卡通动画却异军突起...
---所谓过去不代表未来,就是不要将\"武汉肺炎\"当成sars,mers,伊波拉病毒,因为\"武汉肺炎\"的生化传播速度,让\"全球封城...
---\"武汉肺炎\"流行时期,要等到疫苗生产後,才是\"解封,复工\"时间点...
---\"武汉肺炎\"流行时期,2.29\"东京迪士尼乐园\"闭园3个月,期间推出\"线上免费看\"表演秀...
---\"武汉肺炎\"流行时期,应在郊区设置\"货柜车危机处理指挥中心\",24小时直播实况...
---\"武汉肺炎\"流行时期,应在\"分隔岛\"种植\"纳米灭菌人工树\"...
---\"武汉肺炎\"流行时期,应使用\"热像仪机器人\"巡逻街道...
---\"武汉肺炎\"流行时期,应\"三班制\"分流分地上班...
---在\"大萧条\"时期,\"食物银行\"可缓解\"失业cHa0\"的民生问题...
---在武汉肺炎流行时,\"武汉封城\"76天,那麽全球\"半封城\"状态的城市,需要多久,疫情才能缓和...
---在\"大萧条\"时期,不会因倒闭cHa0,失业cHa0,地球就不会自转...
---所谓\"无厘头\",就是在武汉肺炎流行,\"全球封城\"时,还在振兴旅游观光...
---所谓隔岸观火,就是在1.23\"武汉封城\"时,全球各大城市还无所作为...
---在武汉肺炎流行,\"全球封城\"时,就可知全球分工化的缺陷...
---\"面子\"是自己给自己的心魔挂碍,其实是不值一文钱滴...
---当\"武汉封城\"时,如果企业还不知\"调粮草,屯银两\",那是无法度过接下来数年的萧条期滴...
---\"武汉肺炎\"跟\"流感\"的区别,在於医疗系统的紧急负载程度...
---当\"武汉封城\"时,如果还没制定保命对策,那麽这地区首长的危机处理是不及格滴...
---当\"武汉封城\"时,如果还说这是\"可控的流感\",那麽这人不是政客,就是骗子...
---所谓知微见着,就是在1月\"武汉封城\"时,可预见3月\"肺炎病毒\"大流行.....
---当你魂穿到\"1929西班牙流感大流行\"时,首先要做的是拯救生命,而不是振兴经济...
---在明朝百姓心中无b强大的锦衣卫,放到清兵眼里却是一无是处。
---公司有盈余时,你是g才,公司亏损时,你就是冗员。
---职场团队犹如一艘船,你要认清你上的是贼船,海盗船或是即将沉没的船。
---职场人际关系,物以类聚,人以群分。
---所谓公司的社交能力,就是10亿资本额的公司,能标到2000亿的工程。
---政治人物藐视J商,但是旗下的基金会却来者不拒。
---当你的下属越过你,跟你的上司交流时,那麽将来就有取代你的趋势。
---进入职场,不是只有小眼,大眼,还有更多的是势利眼。
---VIP跟普通客人的差别,在於前者有专人服务。
---看不得别人b自己好，在职场上是属於一种正常的心态。
---当你的酒r0U朋友在背後偷偷地鄙视你,如果你不是溅骨头,那麽就决然离开他们吧。
---公司的福利多寡跟公司寿命不一定是成正b的。
---进入官场要先m0清是否是末代,进入职场则要看会长是否已经超过三代。
---如果离开公司,那麽就绝对不要再回锅,因为公司会时时怀疑你的忠诚度。
---好高骛远跟雄心B0B0,差别只在於行动。
---如果觉得公司制度不合理,那麽就离职,而不是上街抗争。
---如果上班族的你,没有进入权力核心,那麽不要轻易向老板提建言。
---在金字塔顶端的眼里,不是权力核心的其他人,都是他们脚下的奴隶。
---在商业世界里,如果没有自己的品牌,就像是帮人养小孩。
---解决亏损公司:1.减资再增资,2.更换经营层,3.清盘。
---进入职场,公司经营层不是你的闺密,没有一家公司会养你到退休。
---摆脱对手的方法,就是把对手抛在自己後面的一光年远。
---物以类聚,所以\"小白兔\"进入职场,如果无法变成\"小狐狸\",那麽就不要在\"老虎\"帐下...
---如果企业经营层都不使用本身公司的产品,那凭什麽要消费者信任呢。
---老板的观点:如果一个职员的月薪,超过地球到月球的距离,这就是抢劫。
---当一家财团企业大到不能倒时,那就要分拆成数个产品品牌。
---世界上最聪明的人,是借用别人撞的头破血流的经验,作为自己的经验。
---世界上最愚蠢的人,就是用自己撞得头破血流的经验,才叫经验。
---不认识买卖的货物,只是亏银两而已；但是不认清交往的人物,那将遭遇一辈子的苦。
---只有进入权力中心,才有制定游戏规则的话语权。
---只要拥有实力,就能指鹿为马。
---进入职场,如果没有自生的本领,那一定要培养寄生的能力。
---当周围人,常带你喝花酒进赌场时,这就代表你已经在云端了。
---团队是找互补的队友,而不是选顶尖的。
---在业务职场,不要为了业绩而负债。
---一个领月薪2万的员工,不要发表月薪20万的言论,但是要仔细观察月薪200万的管理智慧。
---如果觉得高薪工作辛苦,那就换个低薪的自由业吧。
---领导者的部属要有两种,一是听话的执行者,一是说真话的智囊司爷。
---用自己的两条腿爬到高处,也不要坐在别人的背上被抬到高处。
---进入职场必须认识多好强三种人:经验多,关系好,实力强。
---在职场上,人脉不在於建立369等的真诚关系,而是在於能带给对方何种等级的利益。
---职场上的利益,就是利用彼此资源,创造双赢的效益。
---在职场的路上,一加一不一定等於二。
---当危机来临时的危险时刻,就是没有人跟你说该要怎样应对。
---人生有两难:一是该何去何从,二是该要怎麽做。
---在你往山坡上走的时候,一定要把路上的小尖石子移除乾净,以防跌滚下来时可能会受伤。
---职场不都是公平滴,你的汗水不一定会得到相应的回报。
---人不可貌相,但事实上,人们对其他人的第一印象,100%就是靠外表。
---养尊处优久了,自我为中心的脑袋会变成僵屍滴。
---未来的时空叉路,会因为你当下的选择,而不有不同的际遇。
---在身处有如梦幻的地球,不要老是猜想着别人会怎麽评价你。
---要救一个正在陷人流沙的人,你首先一定要先站稳好你自己。
---要了解一个人是否真心,只需要看他的言语出发点与行为目的地是否相同。
---经验有价,不要随便在公开场合透漏你的知识宝库。
---所谓广结众缘,就是不要用语言去伤害周边的任何一个人。
---给别人戴高帽子,要在大庭广众,规劝人家时,则必须在私底下。
---在急速变革的时代,趋势的力量会毫不留情地淹没不知改变的优势。
---什麽叫贪婪,就是某人在背後说着,这小子竟然拥有那麽多遗产,真是浪费阿。
---不合理的事情过程,可能是陷阱的开始。
---所谓用人之道,就是给猴子一棵棵的高树,给狮虎一座宽广的大山。
---要知一个人的心术,就看他隐藏的眼神,要知一个人的身价,就看他面对的对手,要知一个人的底牌,就看他身边的朋友。
---所谓职场1UN1I,就是站在上司的立场,思考问题,蹲在自己的岗位,默默做事。
---不怕钢铁般的对手,就怕在背後出卖自己的上司。
---现在多多学理财本事跟人工智能技艺,日後就能少说一句求人的话语。
---不与魔鬼跟背叛者打交道。
---对弈时可以让子,但不可以故意输棋。
---如果有人用一叠千元钞票扔向你,你要不慌不忙地蹲下来,然後毫不客气地一张一张拾起来放在口袋。
---人生没有如果,只有後果和结果,如果可以重来,那是重生的情节。
---友情和花香一样,禁不起时间和距离的考验。
---大人物跟你交谈时间的长短,跟你在社会地位高低成正b。
---只有永远的利益,没有永远的朋友。
---对公司会长来说只有两种人,一是对公司有利益的人,另一是可以随时丢弃的其他人。
---待人要有识人的心机,处事要有圆滑的手腕。
---有人很忙,忙的是在动脑筋,如何使别人上当。
---公司聘请员工是来解决问题的。
---你能够为公司解决多少问题,你就能拿到对等的薪水，
---你能够为公司解决多大的难题,你就能够坐多高的职位。
---你如果要被周围的人认定有价值,最好的方法就是要创造本身价值,所谓价值就是给别人的利益等级。
---有钱有势的可以输钱,但是却无法输掉面子,如果输掉面子不舒服,那就定会暗中整Si你。
---如果你从未关心过别人,那别指望他人为你呐喊。
---下属是为上司服务的,职员很多时候都是帮助主管成长寻求上位滴。
---帝王之道是什麽,讲白话通俗一点,就是可以牺牲所有人,来成就帝王一人。
---听其言,观其行,第一次被欺蒙应是无知太傻,第二次被欺骗则是迟钝愚蠢,第三次被诈骗就是老拙无能,
---习惯使用右手的人,偶而也要训练左手,就好像武功高强的人,也要学会一点保命术。以防武功尽失时能逃命之用
---杜鹃不叫,换之。
---不要满脑子想着要能为主公鞠躬尽瘁,但自己却不知要如何做何种保护措施。
---千万不要让自己成为不可取代的,再怎麽百战百胜的将军,再怎麽神机妙算的军师,也敌不过窝里反的离间。
---患难时,没有人会去争一无所有,但是在安乐时,所有人会贪婪周围一切。
---只要能站在火山口上方,就算恐龙也能飞上天际间。但是登顶之後,要能够知足地退出权力的游戏。否则掉下来时将一无所有。
---收买人心的手段,就是当人们处於困苦灾难时,与他们一起并肩度过。
---如果无法读懂大学中庸论语,不要紧,但是一定要学会知人知面又知心。
---宁当枭雄也不要做英雄,因为英雄的最终下场大多成为凄凉的狗熊。
---一个人是否见过世面,就是看此人是否能度过人生的最低cHa0。
---在职场上不要低估任何人,因为後来居上的处处可见。
---在人际交往上,如果无法让别人感受到价值,那麽你们的交往将难以持续。
---进入社会大染缸,没人有帮助你的义务。
---大多数人野心过大,能力太小,若自己还不够成熟强大,就别想要去整合任何资源,否则到头来只是一事无成。
---进入社会,到处都是想利用可利用的资源,但是你千万不要利用自己朋友的资源,否则就是商业夥伴。
---竞争力就是有效率地提出自己的观点思维、看法。
---对待夥伴不要随便撕破脸，因为日後可能有再合作的时候。
---若发现自己的朋友圈还不够优秀竞争力,那就赶快想办法提高自己的见识思维与格局。
---对君子晓之以理,对勇士动之以情,对小人诱之以利,对愚者胁之以威。
---邀请明星的千万代言费,不如举办千万奖金的b赛。
---当你的热脸贴在人家的冷PGU时,这时最好的方法就是变成透明人,否则就算你T1aN人家的脚子头,人家也不会理你滴。
---谈判交易要切中要害,双方定要互利不亏。
---成功的人不是赢在起点,而是赢在转折点。
---你可能因为各种阻碍而不能成功,但你还是要像竹笋般地向上成长。
---在网络读万卷书,在虚拟实境行万里路,不如藉镜成功者的真实智慧。
---有钱的企业家,最关心最在意的是他们的声誉名望。
---粒粒皆辛苦,所有银两皆要汗水赚,勿取非分之财。
---绝对不可使用零成本去圈占,欺占,霸占。
---租赁是去库存最好的方法。
---举办挑战赛是招收人才最好的方法。
---企业达到饱和程度时,需依产品别适度分拆,防富不过三代。
---富不三代的原因在於当家者传承给没有经过磨练的继承者,正是所谓生於忧患,Si於安乐。
---企业部门的监督,审核主管须定期轮调。
---发掘敌人,竞争者长处优点,并学习超越。
---以最小空间,获取最大利益。
---所谓视微知着就是未雨绸缪,抢商机。
---做伙计的永远不要狗眼看人低,要和气生财。
---作生意切勿算计别人,因没有人是傻蛋,但也不能替人作嫁,被人当傻蛋。
---连锁店扩展看一线店员态度,家族传承看後代磨练,国家盛衰看文明科技等级。
---制造业一定要掌握原料,通路一条龙。
---优於别人不要得意,真正的是要优於昨天的自己。
---绝对不要因为人质被劫持,而放下武器。
---地球的人类活得很累,总是想活在别人的眼里,希望不要Si在别人的嘴里。
---所谓上级的威吓,就是叫你得感冒,你就不能得伤风。
---彻底击垮竞争企业得方法,就是让对手的继承者们,变成沉迷酒sE财气的败家们。
---人生掉落谷底时,少说丧气话,抱怨的话。
---入职面试是要应试者说明公司产品有何处需要改革或突破。
---从历史数据得到2点结论:
第一点是如果要顺利传承,掌权者在位年限需大於20年且继承者须满18岁。
第二点是如果要国泰民安,掌权者在位时的冲突需降至平均每年0.5次。
平壹尘语录选集之谋略:
---老乌gUi之所以跑赢小白兔,是因为老乌gUi在小白兔的路上挖了一个陷阱...
---所谓借刀杀人,就是在武汉肺炎流行时期,让竞争对手提前解封,提早复工...
---1.23\"武汉封城\"时,如果\"情报机构\"还不知\"武汉\"发生何事,那麽都应该裁撤...
---所谓不智的引火上身,就是将台湾卷入到WHO的纷争中...
